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En collaboration avec ISG

Libérer la valeur grâce à la transformation HCM: Aperçus sur l’IA,la réalisation de valeur et la croissance

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La transformation HCM va bien plus loin que la digitalisation. Elle marque l’entrée dans une nouvelle ère, où les décisions sont guidées par la donnée et par l’intelligence artificielle. En simplifiant les processus, en intégrant les systèmes et en adoptant des modèles plus agiles, les entreprises donnent aux RH les moyens d’avoir un véritable impact stratégique.

Dans ce rapport réalisé avec ISG, découvrez comment les organisations les plus en avance tirent parti des plateformes HCM pour aider leurs équipes RH à aller au-delà du support opérationnel : elles les placent au cœur de la transformation de l’entreprise.

« La transformation HCM ne se limite pas à l’implémentation de technologies : elle permet aux RH de stimuler la croissance, renforcer l’engagement et révéler tout le potentiel humain de l’entreprise. »

Gaurang Pagdi, Analyste Principal, ISG

Données, IA, technologie : des leviers stratégiques pour les RH

Portées par la technologie, la donnée, l’intelligence artificielle (IA) et le Machine Learning (ML), et toujours animées par leur engagement envers les collaborateurs, les équipes RH gagnent en impact et en agilité.

Les plateformes HCM de nouvelle génération rendent les données plus accessibles, exploitables et stratégiques. Résultat : les DRH ont aujourd’hui une opportunité unique de contribuer activement à la croissance de leur entreprise et d’en influencer durablement l’avenir.

Portée par la technologie, la transformation HCM améliore les performances de l’entreprise

« Nous voyons enfin émerger une fonction RH pilotée par la donnée, avec l’intelligence artificielle et le machine learning en ligne de mire, l’avenir n’a jamais semblé aussi prometteur ! »

Sean Campbell, Responsable Global Advisory, Strada

« Ceux qui maîtrisent l’art du prompt avec l’IA accèdent à un partenaire de réflexion redoutablement efficace – pour travailler plus intelligemment, avoir un impact plus fort et stimuler la croissance… ensemble, l’équipe humain-IA. »

Diego Serna Neira,
Directeur Workday EMEA, Strada

« Pour les entreprises du monde entier, la plateforme HCM n’est plus un simple système : c’est un véritable socle pour réinventer les RH de demain. Chez Strada, notre mission est claire : simplifier les fonctions RH, finance, paie et avantages sociaux, tout en exploitant la puissance de la donnée et de l’IA pour autonomiser les collaborateurs. »

Ellis Clark,
Directrice Marketing Produit, Strada

Les points clés de l’étude

Découvrez, dans notre dernière étude menée avec ISG, comment la transformation HCM permet aux RH de stimuler l’innovation, d’influencer la stratégie de l’entreprise et de piloter sa croissance future.

Faites le lien entre transformation HCM, adoption de l’IA et prise de décision plus intelligente
Comprenez comment les fonctions RH deviennent des moteurs de croissance et de transformation
Identifiez les facteurs qui distinguent les transformations HCM réussies de celles qui échouent
Explorez l’importance de l’accompagnement au changement et du développement des compétences pour créer de la valeur sur le long terme
Comparez les approches des entreprises leaders face à l’émergence des RH augmentées par l’IA
Découvrez comment les plateformes HCM modernes soutiennent une innovation continue et préparent les RH à relever les défis de demain

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